財政部修正「自由貿易港區貨物通關管理辦法」，精進自由貿易港區管理措施，徵征聯合會計師事務所解決您所有會計稅務問題

為強化自由貿易港區(下稱自由港區)貨物管控機制並達簡政便民效果，財政部於109年10月16日修正發布「自由貿易港區貨物通關管理辦法」，精進自由港區管理措施。財政部關務署說明，本次修法重點為簡政便民、便捷通關及強化貨物管控三大目標，為利業者適用新規定，該署提醒相關注意事項，保障業者權益:一、考量三角貿易拆櫃成本並利自由港區發展，港區事業符合成立1年以上、申請前1年內，依自由貿易港區設置管理條例核處罰鍰未逾3次且未經停止進儲貨物等條件，得向海關申請免拆櫃進倉，以原進儲貨櫃存儲於港區事業之露天處所儲位。為利業者申請作業，該署已於保稅智慧服務平臺建置線上申請系統，節省業者時間成本。二、港區事業委託課稅區或保稅區進行加工、修理、檢驗、測試作業，僅須將變更後之單位用料清表送海關備查，毋須再送審查，便捷貨物通關。三、港區事業應遵守產地標示規範，倘發現進儲之貨物原產地標示明顯不符，應主動通報海關，以共同防範違規轉運。    海關持續配合自由港區採高度自主管理及低度行政干預，創造業者利基，為維自由港區通關秩序，關務署呼籲業者務必遵循守法義務，共同提升自由港區經濟發展。

以上的問題是否您也遇到過呢？

您現在是不是還有無法解決的稅務與會計問題呢？

請立即線上諮詢徵征聯合會計師事務所

尤其公司年年多繳稅！但依舊搞不清楚如何最有效又合法節稅嗎？

最大的原因是什麼？因為稅制艱深難懂，條文又很複雜，只要搞不清楚，自然無法順利節稅？

難道要委託頂尖會計師事務所才能節稅嗎？中小企業只能乖乖繳一堆稅？

也許你在網路上找了許多奇怪的方式，例如把所得掛給人頭，多報撫養親屬等，這些只不過是逃漏稅的偏門，在科技發達的現今，一時少繳稅，國稅局就會上門要你補稅加罰金。

徵征聯合會計師事務所累積近40多年稅務經驗，輔導北中南1000多家上市櫃公司，5000多家中小企業、電商，用最合法合規的方式進行節稅，獲得大量好評，值得信賴 !!!

徵征會計師事務所稅務規劃服務特色

1.用最簡單的方式來向企業主解釋難懂的稅制概念；

2.用淺白的文字說明所有重要法源；

3.用上萬種客戶案例來幫您制定您的專屬稅務流程：

我們透過最專業又易懂的稅制規劃，幫所有企業建立清楚的個人與企業稅制系統概念。有了基本的概念之後，就可以知道如何真正合法的節稅。

簡單來說，如果你了解個人所得稅是採「現金收付制」（即按照現金收支的時點來判定所得及費用歸屬年度）。

同時，綜合所得稅是採累進稅率，你自然會知道可以透過調整收入實現的時間點，讓所得實現在稅率較低的年度來節稅。

徵征聯合會計師事務所不會讓你自己推敲，可以明確提出數十項明確的節稅訣竅。

如提高勞保退休金的提撥比例，提撥的部分當年免稅，自然降低你的稅基。到退休領用時，因為你的收入低、稅率也低，自然可以比現在繳稅來得划算。增加儲蓄的同時，也省下稅金，一舉兩得。

同時，我們更可以提供以下的稅務規劃：

1.家族遺產及贈與稅的節稅規劃

包含資產配置、移轉、轉投資等各種活化或傳承資產的規劃。
．借款或贈與，國稅局之判斷標準

2.不動產稅務節稅規劃

分析土增稅、地價稅、房地合一稅等與不動產交易相關之影響及規劃。
．房地合一稅

3.公司、行號、執行業務業者、非營利機構之節稅規劃

協助客戶在平時就做好最完整之帳務記載，並依照稅法的規定建議最佳的申報方式，以獲取最大之租稅利益。

尤其電商賣家(無實體店鋪)，跨境代購業者，販售虛擬性產品(遊戲寶物、課程)，有專門的節稅方式協助您少繳稅

延伸閱讀：營所稅課稅制度

4.開公司節稅

公司所得稅率只有20%，且有相當之成本費用可做為收入的減項，故若提供勞務者由個人改為公司，可在稅務上獲得相當之利益。
．開公司節稅試算，請立即洽詢徵征聯合會計師事務所

．若您是電商業者，歡迎參考此篇文章：電商稅務專區

5.境外公司、僑外投資、適用所得稅法25-1之外國機構

(具法人格且非大陸地區法人適用，不得為權利金收入)
．提供外國人來台投資、提供技術服務等行為下較佳之運作模式與節稅規劃(僅扣繳3%)。

人人不愛繳稅，但是稅制規劃就需要專業事務所給您最完整的概念，節稅就是這麼簡單。

懂稅，就不多繳稅!

徵征聯合會計師事務所服務特色

A.營利事業的記帳服務：

1、每年九月底以前向客戶說明半年財務報告，並提出節稅建議。
2、每年十月底以前向客戶說明一至八月財務報告，並提出第二次節稅建議。
3、一般情況之下，十二月中以前向客戶說明一至十月財務報告，並提出該年度最後一次節稅建議。如果遇情況特殊之公司，則在十二月底以前向該客戶說明一至十月預估性的財務報告，並提出本年度最後一次節稅建議。
4、次年三月底以前向客戶說明全年的財務報告，並告知如何報稅方可達到最好的節稅建議。（包括書審方式申報、查帳方式申報、只查費用不查成本、只查成本不查費用、稅務簽證申報等）

B.非營利事業的記帳：

1、執行業務（如診所、演藝人員、設計師、律師、會計師、作家、、等），只需五月底以前將上年度帳簿憑證登帳，並申報所得在個人綜合所得內，再待國稅局查帳核定。
2、補習班、幼稚園、、、等非營利事業，需每兩個月向國稅局申報印花總繳，五月底以前將上年度帳簿憑證登帳，並申報所得在個人綜合所得內，再待國稅局查帳核定。
3、財團法人、社團法人，視其行為是否有與其設立宗旨不同，而判定其是否免稅而定，五月底以前將上年度帳簿憑證登帳並申報。

C.公司申請登記

最複雜的部分交給我們，您就可以快速成立公司行號

申請公司行號立即找徵征聯合會計師事務所協助辦理

徵征聯合會計師事務所團隊給您全方位的稅務規劃

徵征聯合會計師事務所負責人-黃志堅會計師給中小企業的話：

我們事務所最大的特色就是接觸最廣泛的行業，不同的產業成本結構會有一些差距，當公司將票據交給我們時，我們事務所就會依靠大數據與實戰經驗判斷支出該認列到成本或是費用，讓您的稅務和財報資料非常漂亮！

尤其新創公司難免會對會計領域較為生疏，從公司成立到營業記帳又有許多要注意的眉角，也會希望得到最專業、最快速、最正確的答覆。

這時候我們就扮演了很重要的角色，務必選擇有耐心且快速地回復您所有稅務問題，才能省下最多時間成本！

歡迎委託我們成為您稅務最強的後盾!!!

徵征聯合會計師事務所聯絡資訊
地址：臺中市西區中興街183號6樓之1
電話：04-23029900
官網：https://www.icloudtax.com/
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有目标的人在奔跑，没目标的人在流浪　　文/开心猫阿杜　　真正会忙碌的人，更喜欢专注于目标，而后专注于有目标的行动，事半，却功倍。　　1　　进入公司车间有两道安检。　　安检人员每天检查进入车间人员是否携带电子产品、危险品以及一切可能窃取公司机密的物品。　　他们的工作机械而重复，类似于机场安检。　　安检人员均是年轻的女孩子，二十岁左右，相貌未必都漂亮，但是个个端庄。　　也许是考虑在过于严格的安全检查时大家不至于太反感。　　大部分时间，这些女孩子都无事可做，她们要么聊天，要么看手机，要么发呆，亦或者埋在桌子底下悄悄的化妆。　　但是其中一个女孩子，她总是很忙，大部分时间，她都在人员进出比较频繁的位置值岗。　　而那些而相对比较闲的位置，一般很难看到她。　　有次无意中聊天，她说，我就喜欢忙一点，觉得忙起来时间过的真快。　　她不喜欢玩手机，对化妆也不感兴趣，而那些天天混日子的同伴，她向来不屑一顾，谈不到一起。　　除了工作，一天必须的十个小时工作时间她不知道该怎么度过，所以她总是愿意去最忙的地方，不让自己停下了。　　她说，忙起来，她才觉得自己是有精神的，不会想睡觉，也没有愧疚感。　　我问她，既然喜欢忙一点，为什么不换一份工作？　　她说，找不到一个工作环境可以像现在这样好的工作了，没有能力，也不知道做什么。　　至于“未来”，她觉得这是个陌生的词，走一步看一步吧。　　这样忙碌的生活，并没有让她觉得境界高于别人，也没有让她更加充实，反而让内心更加空虚和不安，甚至茫然。　　因为没有目标，这种忙碌就像驴拉磨，永远走不出那个圈，也不知道终点在在哪里。　　即便有人过来喊一声“停”，自己也不明白下一步该做什么。　　2　　其实这样的忙碌，许多人都有过。　　用不停的“忙”来掩盖真正应该做的事情，好像这样忙起来，才能缓解自己的焦虑。　　但是，仅仅是专注于自己的行动，并不在意行动的结果是什么。　　以前公司一位新升职的主管，下属基本和他同期进入公司，资历相当，管理起来比较困难。　　作为主管，他非常忙，比任何一个下属都忙。　　新案子开发期间，他每天一大早开始自己亲自陪客户，在他看来，每个客人都很重要，重要到除了他就没有人可以陪。　　他陪客户的时候，下属并不知道该做什么，也不知道客人今天布置什么任务。　　等下午快下班的时候客人离开，这个主管才开始召集大家一起做客人布置的任务，每天拉着大家加班到很晚。　　而他自己，每晚都是最后一个离开公司，下属不愿意加班干的活，都是他干。　　他说，他儿子已经一个月没有看到他了，每天晚上他回去，儿子已经睡觉，而早上起来上班，儿子还没有醒。　　他常常会抱怨，觉得下属不配合他的工作，不愿意晚上加班。　　下属也很抵触，因为他们没有对工作的掌控感，最重要的工作，都是快下班才被临时安排。　　他既不去统筹全局的，也不能勇敢的和下属沟通合作，作为主管的意义，已经被完全忽略。　　整个团队，处于一种打游击战状态，而且是被打的一方，每天手忙脚乱，可是若要总结，却不知道到底做了什么。　　当然，更加不知道做的那些工作最终达到了什么效果。　　没有方向，没有计划，低效率的忙碌，让人疲于奔命，却失去越来越多。　　3　　经理看到他忙的完全没有形象，忙的没有自己的生活，多次提醒他：　　好好把下面人培养起来，争取每个人能够独挡一面。　　他便说，最近太忙，没有时间一点一点去教他们，过一段时间再说。　　当然，这个主管，后来越来越忙，忙到经理不得不委婉的将他的一部分工作一部分人力分到其他组。　　聪明如他，一定知道他是管理者而非单打独斗的勇士。　　可是因为缺乏领导力，让下属做事情，比自己亲自去做那些事情更难，所以宁愿独自去做。　　教那些下属变的更优秀，对他是一种威胁，因为自己尚不足够优秀，所以宁愿自己亲力亲为。　　他将自己的时间塞满，而逃避合理安排下属的时间，纵然辛苦，却不被人认可和理解。　　他并不去思考如何去提升自己的管理能力，甚至逃避自己的管理目标。　　选择了一种“忙”的状态，去分散自己的目标，也分散别人的注意力，掩盖那些现在无能无力的事情。　　真正会忙碌的人，更喜欢专注于目标，而后专注于有目标的行动，事半，却功倍。　　所有对目标有阻碍的困难，都要首先解决，否则距离想要的，越来越远。　　因为所有绕过去的困难，都会以另一种形式，给你带来更大的困难。　　4　　这个时代，大部分人就像一个陀螺，在不停旋转。　　职场人士有做不完的工作，医生甚至不能给出五分钟的时间给每个病人诊断。　　而全职妈妈，也在为有质感的家庭生活、高质量的娃娃教育而忙碌。　　而实际上是，职场人士可能能力没有提升，一年过去，年资渐长，能力原地踏步。　　医生开出的药，永远是那些常用组合，不能根据病人的变化而调整药方。　　而全职妈妈，可能家里仍然一团糟，孩子仍然是个熊孩子，然后顺便抱怨丈夫不帮忙做家务。　　每个人都觉得自己很努力，甚至觉得自己的收获配不上自己的勤奋。　　可是，这些低质量的勤奋，毫无目标的奋斗，不如懒惰。　　因为两者所达到的结果是一样的，而懒惰者至少还有时间欣赏鸟语花香。　　不停的行动，却没有时间思考，其实就是用安于现状，来回避不断突破和提升。　　质量管理学中，有一个PDCA循环，也就是Plan（计划），Do(实施），Check（检查），Action（行动）。　　意思是先计划，确认目标以及实施步骤，而后开始实施；实施中不断确认检查，有问题马上执行改善。　　这是一个周而复始的循环，直到达到最初确定的目标。　　有效的行动，需要计划，需要思考，需要不断的调整，避免离想要的结果越来越远。　　5　　娱乐记者早年曾问郑凯，对于自己的演艺事业有目标吗？　　郑恺只说了四个字：中国一线。　　郑恺早年拍KFC的广告而出名，但是那个时候，他并没有趁热进入演艺圈，而是选择去演话剧。　　因为他在大学期间就不停拍戏，拍了很多戏，但是都无法引起大家注意。　　然后发现自己身上还欠缺很多东西，进入演艺圈，连做大牌跟班的资格都没有。　　于是他转而演话剧，只有这样才有机会担任主角，获取更多演出机会，不停揣摩角色，掌控话剧全局。　　他演了两年话剧，累积了很多经验，两年后再回来演戏，他已经可以很好的把握角色。　　后来终于凭借演偶像剧《我的青春在延安》大红大紫。　　无论是演话剧，还是演戏，他都很忙碌，他说，　　每个年轻演员都有疯狂拍戏的时候，我很享受这样的忙碌，但是不会急功近利，一步一个脚印，去实现自己的目标。　　所有的忙碌，都是为了目标而进行，哪怕反复迂回。　　没有目标，就没有原则，纵然一直忙于奋斗，到最后只能自我安慰：那个时候，我也曾经努力过，只是时不与我。　　忙碌，却碌碌无为。　　没有目标，甚至南辕北辙，越努力，越失败。 时刻奔跑在跑道上，才是最安全的选择 你迎风奔跑的时候，最美 我们都在笨拙而努力地奔跑 钱是奔跑路上的发动机，理想是奔跑路上的翅膀分页：123

这辈子，你误解了多少人？　　生活中，很多人喜欢站在自己的视角，以为很了解别人，自以为是地随便谴责批判别人，以为全世界就自己是对的。其实，你不知道别人的生活，更无法对别人的酸甜苦辣感同身受，所以不要轻易地去指责别人或者批判别人。　　别人有着怎样的生活，走什么样子的道路，旁人永远无法真正了解。所以，任何人都没有资格去指责评论别人，因为未曾真正的经历，就无法体会其中的一切。　　也许你比别人智慧一点，别人的生活在你的眼里可能不算什么，但你不要站在自己的立场上去看待、指责别人。凡事不要说得太绝对，看问题不要太过主观。其实，有时候我们应该懂得换个角度去看问题。　　有一个寓言，说的是“一只猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。有一次，主人捉住猪，猪大声号叫，猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌它的号叫，恼羞成怒地指责说：”你也太夸张了吧，他常来捉我们，我们并不大呼大叫。“猪听了回答道：”捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，只是要你们的毛和乳汁，但是捉住我，却是要我的命！“绵羊和乳牛听了，都默不作声了。　　这个故事说明了立场不同、所处环境不同的人，很难了解对方的感受。倘若我们善于站在别人的位置上看问题，就能从内心深处理解别人，更接近、更符合事实，也容易让人与人之间多一些慈悲之心，使别人易于接受，这样，人与人之间的误会、矛盾就会少很多了。　　这个世界的一切结果，都不是无缘无故产生的，任何人做任何事，都有他的原因和理由。任何人的生活都有不为人知的喜怒哀乐。有些人之所以总是喜欢不问青红皂白地指责他人，往往就是因为没有搞清楚其背后的原因。在你指责别人之前，一定要先全面了解情况。如果不分青红皂白就急于指责和批评，很容易对别人造成伤害。　　换一个角度，你会发现并不是只有你是这个世界的主角。千人千样，每个人都有自己的故事，每个人都是自己故事里的主角，不管故事是平淡无奇，还是曲折坎坷，每个人都已经历不同的故事，或悲伤或幸福。人生无常，谁都会有眼泪有悲伤，我们要学会欣赏和悲悯，学会善待他人。　　有这样一件真事，一位医生在接到紧急手术的电话后，以最快的速度赶到医院并换上手术服，男孩（患者）的父亲失控地对他喊道：”你怎么这么晚才来？你难道不知道我儿子正处在危险中吗？你怎么一点责任心都没有？“医生淡然地笑着说：”很抱歉，刚刚我不在医院，接到电话就马上赶来了，您冷静一下。“”冷静？如果手术室里躺着的是你的儿子，你能冷静吗？如果现在你的儿子死了，你会怎么样？“男孩的父亲愤怒地说。　　医生又淡然地笑着说：”我会默诵祈祷文‘我们从尘土中来，也都归于尘土，祝福是主的名字。’请为你的儿子祈祷吧！“男孩的父亲愤愤的说：”当一个人对别人的生死漠不关心时，才会这样说。“几个小时后，手术顺利完成，医生高兴地从手术室走出来，对男孩的父亲说：”谢天谢地，你的儿子得救了！“还没有等到男孩的父亲答话，他便匆匆离去，并说：”如果有问题，你可以问护士！“”他怎么如此傲慢？连我问问儿子的情况这几分钟的时间他都等不了吗？“男孩的父亲对护士愤愤不平地说道。　　护士的眼泪一下子就流出来了：”他的儿子昨天在交通事故中身亡了，我们叫他来为你的儿子做手术的时候，他正在去殡仪馆的路上，现在，他救活了你的儿子，要赶去完成他儿子的葬礼。“　　你不知道别人的生活，请不要随意去指责。　　别人的生活发生了什么，他们正在经历着怎样的波折和磨难，站在自我立场的你可能并不知晓，你所看见的只是表象而已。　　不要轻易地指责别人，因为我们没有足够的智慧，去知道别人生活里的喜怒哀乐，去真正体谅别人的酸甜苦辣。每个人因立场不同，所处的环境不同，很难了解对方的感受。所以，不要一味地随意指责批评，否则会给别人带来伤害。　　一个真正的有文化修养的人，能够用”慈悲心和包容心“去成就别人，其实也是在成就自己。一个从”现象“中，就能得知自己怎么解脱的人，才是真正的懂得自我修养的人。想想我们，经历的心路历程的苦，才能知道他人的苦。想想我们，有多少不为人知的伤感和苦楚，就知道他人的生活里其实也有一样的内容，也一样在人生的路上经历风风雨雨。想想我们，是怎样从坎坷中走过的，就知道别人是怎样从坎坷和磨难中走过的。一个真正的懂得自我修养的人，应当懂得”语之用与害“，懂得不以自己的角度去单方面的看待问题，这样人与人之间的伤害就会减少很多。　　一花一世界，一叶一菩提。其实做到这一点并不难，做到善待他人、体谅他人，便能在这世俗的世界中得到内心的宁静。有句话说得好：”幸福并不取决于财富、权利和容貌，而是取决于你和周围人的相处。“你想做个幸福快乐的人，那么就从善待他人开始吧！ 误解的名言 误解名人名言 这辈子不后悔，下辈子不这么过分页：123

职场人走向卓越的10条经验　　　　1、时刻坚持高标准　　　　航海中的最高原则是：相信罗盘，按照它的指示前进。在现实生活中，明智的人也是这样。他们时刻要求自己遵循自己的信条和道德准则，始终不愈。　　　　一个正直的人之所以始终追求自己的最高理想，并非出于天性或是社会的压力，而是源自对这些理想的坚定信仰。正直的人决不会在遇到困难或强烈诱惑的时候放弃自己的原则，甚至不允许有“仅此一次”的想法。　　　　2、仔细权衡，做出最优决策　　　　优秀的行动者必然长于细致的思考。在做出重要决策的关头，他们会收集大量的事实情况进行分析；而在分析权衡的过程中，他们会尽力摒除自身的偏见，以增强决策的客观性和准确性。　　　　事实上，有许多好的方法可以帮助人们做出明智的决策。其中之一就是：列出现实情况中所有的有利因素与不利因素，而后仔细估量其中的利弊与得失。之所以这样做，其目的是要通盘考虑来自各个方面的因素，其中甚至可以包括你的个人感受。　　　　3、但求卓越，不谋哗众　　　　要想使一个集体中的成员团结一致，维持一种和谐的气氛，一个最有效的手段就是利用人们渴望获得赞赏的心理。但是，如果这种获得他人赞扬与好感的愿望过于膨胀的话，就会彻底破坏你正直的品行与平和的心态。　　　　如果研究一下伟人们的事迹，就能发现一个重要的情况：与赢得他人赞赏相比，他们更专注于实现远大的目标。正为此，他们在完成了那些可钦可赞的伟绩的同时，也获得了卓著的声望。　　　　4、对挫折给予即时的回击　　　　直面困难，是克服困难积极的第一步。如果你刚刚得知你的身体出了问题，就要去勇敢地面对、明智地解决，就要去征求最优秀的专家的意见：什么是最好的疗法？如果你正在努力工作，争取按时完成一项计划，却遇到了严重的突发情况。这时，你就应当象科学家一样认真地分析局面：问题是怎样造成的？努力找出可处理现实问题的最好徐径，发现最有助益的方法，然后遵照施行。　　　　5、心存高远，不为小事所累　　　　做事过程中，如果不懂得合理分配精力，各种问题便会纷至沓来。你的完成将仅限于小事，大事则无问津，捡了芝麻丢了西瓜。被琐碎的二流问题羁绊住了头脑，自然不能留心头等大事了。　　　　要想培养自己权衡轻重的能力，其奥秘在于：选定一个核心目标，紧紧追随而不分心于小事。只有找到一个值得倾注一切的目标时，人们才会全力以赴。唯其如此，他们才能做到最好。　　　　6、抛开小我，取得更大成就　　　　智者通过付出而不是索取来实现自身的存在价值。J.C.Penney（潘尼）写道：“我从个人的经历中学到：获得自由就必须遵从，获得成功就必须付出。”换言之，只有当你把目标置于个人利益之外，为更高的理想奋斗不止的时候，你的生活才是最激动人心的，才最能实现它的价值。　　　　亨利—福特（Henry Ford），同名巨型汽车企业的创始人，始终抱定一个信条：那些目光短浅、只重视眼前那份固定收益的企业是注定要失败的。他相信，只有尽职工作才能获得收益，否则根本没有什么收益可言。早在半个世纪之前，福特就抓住了这一思想的精髓，他指出：“全心全意为顾客服务的企业只有一点需要担心：他们的利润会多得让人无法相信。”　　　　7、不可失信于人　　　　为人诚信的声誉是一个人最宝贵的财富之一。有了这种声誉，你就会感受到他人对你的信任。当你发表意见时，人人都洗耳恭听并深信不疑。　　　　获得信任的方法多种多样，其行为可大可小。这需要一个人对自己高标准严要求，一贯诚实；经营作风光明正大；利益方面先人后已，并且重承诺守信用。　　　　8、建成效于良好的人际沟通　　　　事业成功的智者都懂得把握待人接物的技巧，而所有这些技巧的核心只有一点：对他人发自内心的尊重。Don Peterson（皮特逊）在任福特汽车公司（Ford Motor Company）总裁时曾经说过：“要成为一名成功的管理者，首先需要具备与他人坦诚合作的能力。（创业  www.lz13.cn）这种能力远比其它素质重要得多。”　　　　尊重别人绝不仅仅是与人为善那么简单。你应当认识到他们中间蕴藏着巨大潜能。曾作高露洁公司（Colgate Palmolive）总裁的Reuben Mark（鲁本马克）说：“我们的企业在世界各地共有36，000名员工，在这些人当中潜藏着超乎想象的天赋、激情和创造力。管理者的职责就是要把这些天赋释放出来。”　　　　9、保持清醒，防止自我膨胀　　　　生活中的问题大都不是由外部力量造成的，而是来自自身的原因。许多本可大有作为的人都是由于自我膨胀而终遭失败。即使是一个老好人，一旦得意忘形起来，也会变成一个自命不凡惹人讨厌的家伙。大家避之惟恐不及，当然更不愿与他共事了。惠而浦公司（Whirlpool）前任总裁Jack Sparks（斯帕克）曾说：“始终保持自己的本色，千万不要装模作样地故作姿态。因为你一旦开始装腔作势，就必然会招致众怒。”而联邦包裹服务公司（United Parcel Service）的创始人Jim Casey（凯希）也对此深有同感，他说：“不要自视过高，而应当谦虚一点。只有对自己永不满足，才能取得更大的成就。”　　　　要警惕自我膨胀，就要告诫自己，你的成功应部分归功于运气，还有他人给予的帮助。你的家人、导师、同事、下属以及那些给你指导和机会的人们。　　　　10、吸取经验，发展自我　　　　一些自然形成的办事习惯会导致思想僵化，而诸如“我已经做得够好了”之类固步自封的想法更是使之根深蒂固。思想僵化是成功的大敌，它会导致落后于时代，丧失机遇和长期的不满。　　　　新奇与挑战可以令人思想更丰富，意志更坚强。只有习惯于不懈追求的人们才会在智力与情感方面得到进步。分页：123

半導體製造與通路產業節稅方式
台中北區稅務功能運作 營造工程產業節稅方式 固資廠房退稅問題